Política De La Igualdad De Oportunidad De Empleo
Zimmer valora la formación, las habilidades, el conocimiento, y las experiencias diversas de sus empleados y está comprometido en brindar igualdad de oportunidades de empleo para todos los aspirantes y empleados basado en cualificaciones relativas al trabajo, sin consideración alguna hacia la raza, la religión, el sexo, el color, el origen nacional, la edad, el estado de la ciudadanía, o cualquier otra condición protegida por la ley. Zimmer proporciona condiciones de trabajo razonables a los individuos con discapacidades de acuerdo con ley.
La política de igualdad de oportunidades de empleo de Zimmer se aplica a todos los aspectos de la relación de trabajo, incluyendo contratación, la asignación del trabajo, el entrenamiento, la promoción, la remuneración, y la evaluación del desempeño. Como parte de su compromiso con la igualar de oportunidades de empleo, Zimmer ha establecido las políticas y los programas que prohíben la discriminación y el acoso según condiciones protegidas y proporciona los canales para reportar cualquier preocupación con respecto a la discriminación o al acoso potencial, sin el miedo a represalias.
